Guna menjamin mutu akademis yang berkelanjutan serta meningkatkan kualitas pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi, seluruh Dosen Tetap Program Studi (DTPS) S1 Pendidikan Biologi Universitas Negeri Surabaya secara aktif berpartisipasi dalam program pengayaan keahlian profesional. Berdasarkan rekaman data tiga tahun terakhir, akselerasi kompetensi dosen menunjukkan grafik yang sangat positif, di mana seluruh DTPS telah tersertifikasi secara resmi. Capaian ini meliputi 3 orang dosen yang berhasil meraih sertifikasi kompetensi berskala internasional dan 36 orang dosen yang telah mengantongi sertifikat keahlian resmi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Keterlibatan aktif para dosen dalam program sertifikasi ini memberikan dampak nyata yang komprehensif. Pada aspek pengajaran, kepemilikan sertifikasi BNSP dalam bidang penulisan buku nonfiksi dan inovasi pembelajaran secara eksponensial mendongkrak mutu perkuliahan yang berbasis pada Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL). Di sektor riset dan pengabdian, partisipasi dosen dalam pelatihan penulisan karya ilmiah ilmiah, kemitraan pengabdian solutif seperti budidaya jamur dan hortikultura anggrek, serta keikutsertaan dalam seminar internasional sukses memperluas jejaring global, memacu publikasi ilmiah bereputasi, mempercepat kenaikan jabatan fungsional, dan mengakselerasi perwujudan visi keilmuan program studi dalam jangka panjang.

Di sisi lain, penyelenggaraan layanan operasional akademik ditopang oleh 45 tenaga kependidikan berkualifikasi diploma (D3) hingga pascasarjana (S2). Dalam kurun waktu tiga tahun terakhir, sebanyak 34 orang staf (75%) yang terdiri dari 24 tenaga administrasi dan 21 laboran telah berhasil menyelesaikan berbagai pelatihan peningkatan kapasitas kerja, melampaui standar mutu internal universitas secara signifikan (mencapai target ≥40%). Skema pelatihan berkala yang diikuti mencakup manajemen keuangan negara, pengadaan barang/jasa pemerintah, kompetensi laboran bersertifikasi BNSP, layanan perpustakaan, hingga pelatihan kepatuhan K3 dan Service Excellence. Analisis berbasis Human Capital Development Plan (HCDP) and Audit Mutu Internal (AMI) membuktikan bahwa peningkatan kecakapan teknis tendik ini berhasil memodernisasi efisiensi tata kelola lembaga. Integrasi kompetensi teknologi informasi para staf secara langsung mengoptimalkan pengoperasian ekosistem digital fakultas, seperti platform SIDIFA, Sisuper (surat digital), BIDAN (layanan pengaduan), Siruli (manajemen ruang), serta mempercepat akurasi sinkronisasi data akademik pada pangkalan data mahasiswa (PDDikti dan Siakad).